為進(jìn)一步提升崗位職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，10月8日，公司召開9月份“崗位職工技能提升”工作推進(jìn)會(huì)。公司人力資源部、職教中心、各專業(yè)管理部門、生產(chǎn)廠和后期單位相關(guān)負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)上，職教中心負(fù)責(zé)人對《崗位職工技能提升活動(dòng)月度綜合檢查考核細(xì)則及分工》進(jìn)行詳細(xì)解讀并對活動(dòng)檢查相關(guān)工作進(jìn)行安排部署。會(huì)議要求，7個(gè)包保組和14個(gè)被檢單位要提高認(rèn)識，高度重視崗位職工技能提升活動(dòng)，包保組要嚴(yán)格按照檢查考核細(xì)則，開展對標(biāo)對表檢查；被檢單位要圍繞工作整體開展情況、工作亮點(diǎn)、存在的問題等方面進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)，要求言簡意賅，突出亮點(diǎn)；各單位制定的管理考核激勵(lì)制度要嚴(yán)格執(zhí)行，切實(shí)做到獎(jiǎng)懲分明，督促工作落實(shí)，提高學(xué)習(xí)成效。參會(huì)人員對“崗位職工技能提升”活動(dòng)的具體事項(xiàng)提出可行性建議。

據(jù)悉，此次“崗位職工技能提升”工作推進(jìn)會(huì)是首次召開，之后每月由職教中心牽頭組織召開，對各生產(chǎn)廠、生產(chǎn)單位崗位職工技能提升工作開展情況進(jìn)行點(diǎn)評，年底進(jìn)行全面考核驗(yàn)收，確保此項(xiàng)活動(dòng)真正落地落實(shí)，取得成效。