2021年1月6日，院黨委書記翟琇、副院長修長百、副院長趙舉、科研管理處處長胡明、成果推廣處處長任龍梅、人事處處長劉永斌、黨辦主任劉文和計劃財務(wù)處副處長劉卉一行8人蒞臨特色作物研究所與全所職工座談交流。

特色作物研究所所長蘇文斌代表所班子匯報了“十三五”期間取得的主要成果、全所工作存在的主要問題及“十四五”努力方向。所有關(guān)研究室和團隊負責(zé)人就解決團隊建設(shè)、激勵機制等問題作了發(fā)言。

“十三五”期間，特色作物研究所在科研成果方面，榮獲省部級科技進步一等獎3項，神農(nóng)農(nóng)業(yè)科技三等獎1項，全國農(nóng)牧漁業(yè)豐收一等獎1項，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)豐收一等獎2項、二等獎3項，糧油學(xué)會科學(xué)技術(shù)一等獎1項，審定與登記新品種9個，授權(quán)專利18項，頒布標準37項，計算機軟件著作權(quán)6項，科技成果登記21項，發(fā)表科研學(xué)術(shù)論文66篇，編寫專著12部，累計承擔(dān)科研項目97項；在創(chuàng)新平臺方面，獲創(chuàng)新平臺建設(shè)項目2項，獲批內(nèi)蒙古自治區(qū)重點實驗室1個；在創(chuàng)新團隊及人才方面，獲國家糖料產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系首席科學(xué)家1人、崗位科學(xué)家6人、綜合試驗站站長2人、“草原英才”工程產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新人才團隊1個、“草原英才”個人2人、入選自治區(qū)“新世紀321人才工程”第二層次8人次；在科技示范推廣與成果轉(zhuǎn)化方面，在7個盟市內(nèi)的26個旗縣開展新品種新技術(shù)的示范推廣工作30余項，累計推廣面積達3000多萬畝，媒體報道50余次，開展科技培訓(xùn)100多次，培訓(xùn)人數(shù)達12萬余人次，發(fā)放技術(shù)資料20000余份，圓滿完成了脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興支撐服務(wù)和科技扶貧工作。

與會院領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)處室負責(zé)人充分肯定了特色作物研究所在“十三五”期間取得的成績，并就“十四五”期間學(xué)科建設(shè)、人才團隊建設(shè)、平臺建設(shè)、加強對外合作交流等方面提出了具體意見和建議。

翟琇指出，特色作物所工作有特色、有亮點，在科研工作與團隊建設(shè)、成果轉(zhuǎn)化與產(chǎn)學(xué)研一體化的探索很有價值，希望不斷深化完善，走出一條符合院情、所情的路子來。

翟琇強調(diào)，編制“十四五”規(guī)劃要全面落實十九屆五中全會精神，對標自治區(qū)黨委政府的重大決策，緊扣科研創(chuàng)新和農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的主題，統(tǒng)籌全面考慮學(xué)科的整體布局、重點科技攻關(guān)、人才及團隊建設(shè)、科研平臺建設(shè)、技術(shù)轉(zhuǎn)化與服務(wù)、創(chuàng)新文化建設(shè)及職工福祉等問題，要針對工作中難點、痛點、盲點等問題，提出破解難題的辦法、思路、措施。

翟琇要求，全所上下一定要處理好人才和項目的辯證關(guān)系，積極爭取國家和自治區(qū)重大項目，穩(wěn)住產(chǎn)業(yè)體系的基本面。要提振“精氣神”，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，大家要用創(chuàng)新的舉措，走出慣性思維的牢籠絆羈，把全所打造成我院的品牌研究所。